Pafic realizó capacitación cultural anual de desarrollo empresarial 2022
Para mejorar la comprensión de la cultura corporativa de nuestros nuevos empleados y realizar los roles en el trabajo, nuestro presidente Wang Yingqi, como primer capacitador interno, cooperó con el vicepresidente de producción Chen Hua y el gerente de recursos humanos Sun Xiaotian para llevar a 22 empleados a participar en esta actividad de capacitación. , que se han convertido en una nueva fuerza en la innovación y el desarrollo de Pafic.
De 1997 a 2022, Pafic ha atravesado un cuarto de siglo de altibajos. Desde el grupo de 4 que iniciaron el negocio al principio hasta el equipo es de casi 200 personas. Pafic ha sido reconocida como una "empresa de alta tecnología" por el gobierno local. Los productos de Pafic van desde el aparejo de un solo hardware hasta las instalaciones de juegos infantiles y la personalización de industrialización de alta gama.
Además, Pafic ha mejorado del sistema de gestión de calidad ISO9001 al sistema de gestión de propiedad intelectual; desde la inspección de fábrica BSCI que está en línea con el mundo, la inspección de fábrica de Walmart hasta la certificación avanzada AEO certificada por las aduanas nacionales. En los últimos 25 años, Pafic ha superado obstáculos y espinas en todo el camino, este camino es largo y la única manera es seguir adelante.
Unir a las personas con la cultura y sacar fuerza en el aprendizaje. Espero que todos los empleados implementen el concepto cultural de Pafic en su trabajo, que den rienda suelta a su energía potencial y tomen medidas para florecer un mejor capítulo de la vida.
